目前我們公司有些 店長 的能力與水平得到了體現，但個別 店長 的思想與行為還存在以下五種缺陷（或劣根性），值得改正 。

第一種：自嘆“巧婦無米”——難炊飲。

1、責怪店內一切基礎太差。

2、責怪店內沒有人力梯隊。



第二種：等待“圣上傳旨”——揮權棒。

1、埋怨門店沒權，經營能力體現不出。

2、等待公司政策和思路再行事。

第三種：善于“王明路線”——走極端。

1、經常理解偏題。

2、善搞“一刀切”。



第四種：喜歡“鴨子游泳”——浮水面。

1、表面應付多于實際深入。

2、習慣于過去單位操作，不肯去真正了解公司流程。

第五種：愛講“昨天故事”——顯才能。

1、愛談過去，惟恐不識其才。

2、工作低不從高不就，不見其亮點。



面對當今的市場經濟與競爭現實，我希望 店長 們及

營采團隊的人員在今后的工作中：

1、少講高深理論、多講腳踏實地。

2、少講如何困難、多講如何應對。

3、少講工作過程、多講工作結果。

4、少講人際關系、多講自身能力。

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本文來源： 超市店長劣根性表現方面