一、本細則 考核 對象為世紀廣場后勤部所有職員。
　　二、本細則 考核 內容以《世紀廣場后勤部工作職責及流程》要求為標準。
　　三、 考核 方式為百分遞減制，月底記總分。
　　四、 考核 細則：
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　　1、庫房計劃內常備物品需用時無庫存；（一次1分）
　　2、庫房計劃內常備物品需用時嚴重短缺；（一次0.5分）
　　3、各部門計劃外申購物品采購任務未按時完成；（一次0.5分）
　　4、雙方簽字認可的采購任務未按雙方約定時間完成；（每超一天0.5分）
　　5、未按照規定的工作流程實施采購計劃；（一次0.5分）
　　6、采購的物品質量有問題；（一次0.5分）
　　7、采購的物品數量與實際不符；（一次0.5分）
　　8、采購人員以高于市場價的價格采購回物品；（一次0.5分）
　　9、采購人員借工作之便徇私舞弊、私飽中囊，損害公司利益；（一次1分）
　　10、采購人員月底未完成書面工作總結。（一次0.5分）
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　　1、帳目不清；（一次0.5分）
　　2、帳物不清；（一次0.5分）
　　3、帳帳不符；（一次0.5分）
　　4、物品擺放凌亂，不便于拿??；（一次0.5分）
　　5、庫房未按時做清潔；（一次0.5分）
　　6、對領用物品的員工無微笑服務；（一次0.5分）
　　7、物品發放未按照規定程序；（一次0.5分）
　　8、借工作之機損公肥私；（一次0.5分）
　　9、電話鈴響三聲未接聽；（一次0.5分）
　　10、接聽電話未說：您好，后勤部；（一次0.5分）
　　11、接聽電話口氣生硬；（一次0.5分）
　　12、對領用物品的員工故意刁難；（一次0.5分）
　　13、庫管人員月底未完成書面工作總結；（一次0.5分）
　　14、庫管人員月初5日前未完成物品盤點、匯總、上報和平帳工作；（一次0.5分）
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　　1、未按規定流程安排公司各部門的設備、器械維修和配件購置工作；（一次0.5分）
　　2、未按規定時間完成公司各部門的設備、器械維修和配件購置工作；（一次0.5分）
　　五、以上內容自某年某月某日起執行。

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本文來源： 某世紀廣場各部門對后勤部考核細則