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《收銀員獎勵規(guī)定和收銀員處罰規(guī)定》范文

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2024-02-13 08:11:52  來源:電商聯(lián)盟  作者:樂發(fā)網(wǎng)  瀏覽次數(shù):25

下面的《 收銀員 獎勵規(guī)定和 收銀員 處罰規(guī)定》僅供參考。
收銀員 獎勵規(guī)定
為了體現(xiàn)公平原則,提高收銀的工作積極性,特對工作優(yōu)異的 收銀員 進(jìn)行獎勵。
(一)獎勵方法
對 收銀員 每月進(jìn)行一次考核,通過考核的,超市 收銀員 發(fā)放獎金40元,商場 收銀員 發(fā)放30元。
(二)考核方法
1、對其在商場當(dāng)月銷售計劃完成,且在當(dāng)月工作中嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,沒有出現(xiàn)違規(guī)和工作錯誤的 收銀員 ,視為考核通過,發(fā)放全額獎金。
2、如果 收銀員 所在商場當(dāng)月銷售計劃未完成,但 收銀員 當(dāng)月沒有違規(guī)違紀(jì)和工作錯誤現(xiàn)象,則發(fā)放獎金的50%
3、如果 收銀員 當(dāng)月出現(xiàn)一次違規(guī)違紀(jì)和工作錯誤現(xiàn)象,則不論其所在商場當(dāng)月銷售計劃是否完成,都全額扣發(fā)當(dāng)月獎金。

此考核方法只針對當(dāng)月從事收銀工作的 收銀員 ,對于不再收銀崗位上的 收銀員 ,不予考核,也不予發(fā)放獎金。

收銀員 處罰規(guī)定
收銀員 應(yīng)嚴(yán)格遵守本規(guī)定中關(guān)于 收銀員 管理的相應(yīng)條件,對于違反相關(guān)條例的人員,將視情況每次予以十至一百元不等的罰款,給企業(yè)造成損失的還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

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