6月25日下午3時(shí)許開(kāi)始，沃爾瑪購(gòu)物廣場(chǎng)四川達(dá)州朝陽(yáng)東路分店(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：沃爾瑪達(dá)州店)一些員工堵住超市入口，要求漲薪水，并拒絕在公司為申報(bào)下調(diào)社?；鶖?shù)而準(zhǔn)備的《員工收入表》上簽字。沃爾瑪公司回應(yīng)稱(chēng)，對(duì)于個(gè)別員工堵住門(mén)店入口表示遺憾，由于其行為影響了門(mén)店正常的營(yíng)業(yè)情況，不得不進(jìn)行報(bào)警。圖為一些員工超市入口擋顧客要求漲工資。

“我從超市開(kāi)業(yè)就在這里上班，但每個(gè)月到手的工資不到900元，而且4年來(lái)一直沒(méi)有上漲。”一位員工出示的《員工收入表》顯示，今年3月份，她的毛薪收入為1317.26元，扣除養(yǎng)老、醫(yī)療等各種保險(xiǎn)后，凈薪為897元。其他員工也紛紛表示，自己的月平均工資為700至900元不等，“連規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)都達(dá)不到。”達(dá)州市社保局綜合科一工作人員對(duì)四川新聞網(wǎng)記者表示，當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)已獲悉此事，正積極組織調(diào)解。該工作人員解釋?zhuān)绫＠U納以員工工資為基數(shù)，2013年以前按60%保底，今年開(kāi)始按40%保底；若員工的工資水平低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的60%，企業(yè)可以當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，申請(qǐng)將員工的保底社?；鶖?shù)從60%下調(diào)至40%至60%之間，但員工必須親自在企業(yè)提供的《員工收入表》上簽字。對(duì)于此事的解決，該工作人員表示，“當(dāng)事雙方都應(yīng)當(dāng)按政策來(lái)辦事。”

根據(jù)公開(kāi)資料顯示，達(dá)州市2013年的社會(huì)平均工資為每月2941元，根據(jù)這一工資標(biāo)準(zhǔn)，其社保繳納基數(shù)為1764.6元。若沃爾瑪達(dá)州店員工的月平均工資為1200元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于達(dá)州當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資水平，企業(yè)可據(jù)此向當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)遞交降低社保繳納基數(shù)的申請(qǐng)。另?yè)?jù)達(dá)州市通川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一工作人員介紹，目前，達(dá)州實(shí)施的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1140元，此工資標(biāo)準(zhǔn)含員工個(gè)人自負(fù)的各種社會(huì)保險(xiǎn)。按此標(biāo)準(zhǔn)，沃爾瑪達(dá)州店員工的平均工資在扣除各種自負(fù)的社會(huì)保險(xiǎn)前，剛剛超過(guò)了當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

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本文來(lái)源： 四川沃爾瑪員工堵門(mén) 求漲薪(圖)