12年前，劉女士進入 新一佳 超市開福店工作，那年，她剛滿18歲。
12年間，她從一名普通員工逐漸做到了課長， 新一佳 也成為了市民最熟悉的超市品牌之一，在湖南多地都開設了分店。
但從今年初起，劉女士和她的同事們就感覺到了經濟下滑的寒潮，雖然風風雨雨他們早就習以為常，但沒想到挺過了年初、年中，最終還是沒挺過年末——在沒有任何征兆的情況下，從11月30日起， 新一佳 湖南區的1200余名員工，上至華中區事業部總經理，下到超市的普通員工，均遭遇集體裁員。
12月6日， 新一佳 超市開福店，員工柳女士和丈夫、姐姐三人已在 新一佳 工作十多年，如 今都成了裁員對象，面對今后的生活柳女士感到茫然。
“馬上就要過年了，但現在卻通知說被裁員了。”12月6日，湖南省 新一佳 商業投資有限公司(以下簡稱 新一佳 )旗下的開福店員工劉女士不無傷感地說，她在 新一佳 超市工作了12年，如今年關將至，她和湖南區的1200余名員工一起，成為了裁員對象。
雖然已被裁員，但還有不少員工仍每天都去辦公室，一方面維護公司的財物安全，另一方面也在等待。
裁員一紙公告，千名員工被裁
在一份 新一佳 裁員方案中，記者看到，公司向所有員工告之：因受宏觀經濟形勢及銀行抽貸影響，公司資金鏈斷裂，目前湖南區的所有門店已經關閉……
依據《中華人民共和國勞動合同法》等相關規定，在法律規定范圍內進行經濟性裁員。對象為除《勞動法》第二十九條及《勞動合同法》第四十二條規定的員工外的其他所有員工。
12月6日上午，記者在 新一佳 湖南區總部辦公室看到，墻上除粘貼有 新一佳 法人代表李彬蘭簽字的上述裁員方案外，還附有一份裁減人員名單，細數人數不到百人。對此，在場的諸多員工均表示這份名單人數與實際情況并不相符。
“包括湖南區的人力資源總監本人，上至華中區事業部總經理，下到湖南區所有門店的普通員工，統統被裁了。” 新一佳 湖南區原公關部負責人周女士證實，從11月30日貼出裁員公告后， 新一佳 湖南區有1200余名員工停止了工作。
困境內憂外患，拖欠三月工資
事實上，從今年9月起，相關媒體就報道過 新一佳 湖南區的門店開始出現關門潮，門店員工也開始縮減，但當時 新一佳 方面對外宣稱的是“正在重組”。
“重組應該是個幌子。”從事采購的丁先生說，據他們了解， 新一佳 從今年3月份就出現了全面斷貨，湖南區的營收也出現了大面積下滑，但由于企業方無力應對，拖至9月后，供應商開始全面斷貨，湖南區各大門店也相繼關門。“后來說要召開新聞發布會，也一直沒開。”
但丁先生也表示，由于 新一佳 體量較大，員工也有深厚感情，大家當時還是希望超市能繼續盤活經營下去，不少采購員還動用私人關系往超市補貨，但到了9月份后，由于拖欠太多，他們的信譽也基本喪失。“欠貨款沒關系，但信譽壞了就沒了誠信，基本就是無力回天了。”
而隨著一紙集體裁員公告， 新一佳 也再次陷入內憂外患之中。
“法院傳票都有一百多份。”6日上午， 新一佳 總部一位不愿透露姓名的員工告訴記者， 新一佳 深陷供貨商、銀行及民間借貸訴訟糾紛，其發放的購物卡投訴也不斷增多，但企業方一直沒有有效處理，以致從9月份起，內部員工工資也開始出現拖欠。“保險也從11月份就停了。”
員工不忍離開，“留守”辦公室
令所有員工無所適從的是，從11月30日起， 新一佳 企業方除將所有門店包括湖南區總部的考勤打卡機拆除外，再沒有任何人接手處理包括工資結算和保險手續辦理等事宜。
盡管如此，在 新一佳 湖南區總部，記者還是看到部分員工仍“留守”辦公室，像往常一樣辦公，并接待了記者的來訪。
“一方面是維護公司財物安全，一方面也是在等待。” 新一佳 湖南區原公關部負責人周女士說，他們對 新一佳 有很深的感情，雖然都被裁員了，也沒有接到企業方的任何通知或后續安排，但他們還是每天前往辦公室。“東西都沒移交，財物也沒清點，我們不放心。”
不過，周女士也表示，雖然大家都理解企業方的困難，但長此以往，很多員工的家庭生活會難以為繼。
“本來貸款買了一個小戶型，現在又要把房子賣掉了。”員工柳女士稱，她和丈夫已在 新一佳 工作了近15年，姐姐也在 新一佳 工作了16年，最開始拖欠工資時，他們都認為企業有困難大家應該支持，但直到11月底，企業發出裁員公告后，他們才明白，自己的工資可能會成為一個未知數。
“關鍵是不知道找誰要回工資，也不知道找誰辦理失業保險。”柳女士說，員工的訴求很簡單，就是補發9、10、11月份的工資，把保險和失業手續辦完，按工齡依法進行相應經濟補償。
街道：正考慮再就業問題
“我們主要還是考慮 新一佳 員工再就業的問題。”新河街道辦事處封副主任表示，該企業為深圳注冊并輻射全國，諸多問題并非街道一級所能處理，目前他們也希望在能力范圍內幫助處理好員工的分流和后續就業。
12年間，她從一名普通員工逐漸做到了課長， 新一佳 也成為了市民最熟悉的超市品牌之一，在湖南多地都開設了分店。
但從今年初起，劉女士和她的同事們就感覺到了經濟下滑的寒潮，雖然風風雨雨他們早就習以為常，但沒想到挺過了年初、年中，最終還是沒挺過年末——在沒有任何征兆的情況下，從11月30日起， 新一佳 湖南區的1200余名員工，上至華中區事業部總經理，下到超市的普通員工，均遭遇集體裁員。
12月6日， 新一佳 超市開福店，員工柳女士和丈夫、姐姐三人已在 新一佳 工作十多年，如 今都成了裁員對象，面對今后的生活柳女士感到茫然。
“馬上就要過年了，但現在卻通知說被裁員了。”12月6日，湖南省 新一佳 商業投資有限公司(以下簡稱 新一佳 )旗下的開福店員工劉女士不無傷感地說，她在 新一佳 超市工作了12年，如今年關將至，她和湖南區的1200余名員工一起，成為了裁員對象。
雖然已被裁員，但還有不少員工仍每天都去辦公室，一方面維護公司的財物安全，另一方面也在等待。
裁員一紙公告，千名員工被裁
在一份 新一佳 裁員方案中，記者看到，公司向所有員工告之：因受宏觀經濟形勢及銀行抽貸影響，公司資金鏈斷裂，目前湖南區的所有門店已經關閉……
依據《中華人民共和國勞動合同法》等相關規定，在法律規定范圍內進行經濟性裁員。對象為除《勞動法》第二十九條及《勞動合同法》第四十二條規定的員工外的其他所有員工。
12月6日上午，記者在 新一佳 湖南區總部辦公室看到，墻上除粘貼有 新一佳 法人代表李彬蘭簽字的上述裁員方案外，還附有一份裁減人員名單，細數人數不到百人。對此，在場的諸多員工均表示這份名單人數與實際情況并不相符。
“包括湖南區的人力資源總監本人，上至華中區事業部總經理，下到湖南區所有門店的普通員工，統統被裁了。” 新一佳 湖南區原公關部負責人周女士證實，從11月30日貼出裁員公告后， 新一佳 湖南區有1200余名員工停止了工作。
困境內憂外患，拖欠三月工資
事實上，從今年9月起，相關媒體就報道過 新一佳 湖南區的門店開始出現關門潮，門店員工也開始縮減，但當時 新一佳 方面對外宣稱的是“正在重組”。
“重組應該是個幌子。”從事采購的丁先生說，據他們了解， 新一佳 從今年3月份就出現了全面斷貨，湖南區的營收也出現了大面積下滑，但由于企業方無力應對，拖至9月后，供應商開始全面斷貨，湖南區各大門店也相繼關門。“后來說要召開新聞發布會，也一直沒開。”
但丁先生也表示，由于 新一佳 體量較大，員工也有深厚感情，大家當時還是希望超市能繼續盤活經營下去，不少采購員還動用私人關系往超市補貨，但到了9月份后，由于拖欠太多，他們的信譽也基本喪失。“欠貨款沒關系，但信譽壞了就沒了誠信，基本就是無力回天了。”
而隨著一紙集體裁員公告， 新一佳 也再次陷入內憂外患之中。
“法院傳票都有一百多份。”6日上午， 新一佳 總部一位不愿透露姓名的員工告訴記者， 新一佳 深陷供貨商、銀行及民間借貸訴訟糾紛，其發放的購物卡投訴也不斷增多，但企業方一直沒有有效處理，以致從9月份起，內部員工工資也開始出現拖欠。“保險也從11月份就停了。”
員工不忍離開，“留守”辦公室
令所有員工無所適從的是，從11月30日起， 新一佳 企業方除將所有門店包括湖南區總部的考勤打卡機拆除外，再沒有任何人接手處理包括工資結算和保險手續辦理等事宜。
盡管如此，在 新一佳 湖南區總部，記者還是看到部分員工仍“留守”辦公室，像往常一樣辦公，并接待了記者的來訪。
“一方面是維護公司財物安全，一方面也是在等待。” 新一佳 湖南區原公關部負責人周女士說，他們對 新一佳 有很深的感情，雖然都被裁員了，也沒有接到企業方的任何通知或后續安排，但他們還是每天前往辦公室。“東西都沒移交，財物也沒清點，我們不放心。”
不過，周女士也表示，雖然大家都理解企業方的困難，但長此以往，很多員工的家庭生活會難以為繼。
“本來貸款買了一個小戶型，現在又要把房子賣掉了。”員工柳女士稱，她和丈夫已在 新一佳 工作了近15年，姐姐也在 新一佳 工作了16年，最開始拖欠工資時，他們都認為企業有困難大家應該支持，但直到11月底，企業發出裁員公告后，他們才明白，自己的工資可能會成為一個未知數。
“關鍵是不知道找誰要回工資，也不知道找誰辦理失業保險。”柳女士說，員工的訴求很簡單，就是補發9、10、11月份的工資，把保險和失業手續辦完，按工齡依法進行相應經濟補償。
街道：正考慮再就業問題
“我們主要還是考慮 新一佳 員工再就業的問題。”新河街道辦事處封副主任表示，該企業為深圳注冊并輻射全國，諸多問題并非街道一級所能處理，目前他們也希望在能力范圍內幫助處理好員工的分流和后續就業。
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本文來源： 新一佳湖南區幾乎所有員工均被裁 拖欠三月工資
