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【案例】看這家超市是如何幫助員工工資倍增!

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2024-08-03 11:49:45  來源:電商聯(lián)盟  作者:樂發(fā)網(wǎng)  瀏覽次數(shù):25

去年8月份,武陵區(qū)部生鮮總監(jiān)李總按照總部的指導(dǎo)思想,給我們生鮮處開會(huì),要求蔬菜做合伙制經(jīng)營,取消員工休假,減人增效,頓時(shí)我心想,人減少了,事情做不過來怎么辦?休假取消了,要是家里有事怎么辦?要是我們拿不到原來的工資,員工抱怨怎么辦?心里的斗爭很是激烈,但又想鮮肉、熟食都在做合伙制了,蔬菜做應(yīng)該沒有什么問題吧?帶著種種疑問與困惑,我毅然決定拼一拼,最壞也就多付出了一些勞力,又沒有像真正做生意一樣會(huì)有資金損失。

  首先,我和柜組員工進(jìn)行了溝通,給他們講述了合伙制的經(jīng)營模式,并事先給每位員工都約定好了股份,所做的毛利越多,員工分的錢也會(huì)隨之增多,自己的收入完全由自己通過努力創(chuàng)造。最后通過優(yōu)勝劣汰的考評(píng),10名員工自愿留下挑戰(zhàn),成了首批佳惠員工級(jí)老板。如此,蔬菜課員工也由18人降到10人。

  經(jīng)過一個(gè)月的試探,萬萬沒有想到,成效立竿見影。2015年9月份我們蔬菜課銷售比同期增長28%,柜組首月提成就達(dá)到4.2萬元,每個(gè)員工工資收入達(dá)到3600多元,我拿到7000多元。拿到工資的那一刻,我們的心情就像90年代下海淘到了第一桶金那樣興奮,之前的那種累、那種苦就像蜜峰的花粉頓時(shí)轉(zhuǎn)化成了蜜,甜蜜在心。

  通過合伙制,我發(fā)現(xiàn)我的團(tuán)隊(duì)發(fā)生了明顯的變化,做事更有積極性了、協(xié)作更有包容心了、工作更有責(zé)任心了。
  首先,合伙制讓我們學(xué)會(huì)了節(jié)約。
  以前不當(dāng)家,不知柴米油鹽貴,原來耗材費(fèi)用一個(gè)月要近1.5萬元,承包后耗材費(fèi)用降到了1萬元左右。員工張三英、楊冬是主要負(fù)責(zé)打稱的人員,他們現(xiàn)在能自覺主動(dòng)把打完了稱碼的條碼紙都搜集起來包菜;原來顧客買一小塊姜,一個(gè)蒜子都是分別用連卷袋裝好再打好價(jià)格,現(xiàn)在是先分別打好價(jià)格,再裝在同一個(gè)連卷袋里貼上價(jià)格,顧客欣然接受,即節(jié)約又環(huán)保;還有以前我們只要逮到連卷袋就往架子上放,管他是大是小,顧客需不需要,現(xiàn)在我們對(duì)不同的菜品有不同的要求,葉菜我們要求放35的連卷袋,果實(shí)、根莖類的要求放30的連卷袋,調(diào)味類的要求放25的連卷袋,這樣即能滿足顧客的需求,又能達(dá)到節(jié)約的目的。

  其次,合伙制讓我們學(xué)會(huì)了主動(dòng)控制成本。
  因?yàn)榭己讼啾纫郧案又苯用髁耍嘧鲆环皱X的毛利,我們就能多提一分錢收入,大家對(duì)毛利變得非常重視,原來我們下柜的菜統(tǒng)統(tǒng)是按一元或者伍角做粗放式處理,很多商品只是賣相不好,處理不掉后我們就直接報(bào)損丟棄。現(xiàn)在員工都能主動(dòng)將賣相不好的商品做成配菜。這樣,原來賣5角、1元的,現(xiàn)在就可以賣到2元、3元。

  再次,合伙制讓我們懂得要獲得的高收入就必須承擔(dān)更多責(zé)任。
  從18人精減到10人,標(biāo)志著以前18人做的事現(xiàn)在只能由我們10個(gè)人完成,我們心里清楚既然選擇接下了這個(gè)擔(dān)子,就是再苦再累也要把他扛下來,畢意這也是為自己在做事業(yè),做事業(yè)就得去打拼,這期間出了很多感人的故事。像員工麻金英,她的女兒在外地腳受傷了,需要她去照顧,她為了不耽誤柜上的工作,便叫跟她對(duì)班的幾位員工輪流給她帶班,大家不但表示理解,還勸她不要急,但她心里清楚:“現(xiàn)在都是一個(gè)釘子一個(gè)眼的,如果自己缺崗,肯定會(huì)對(duì)整個(gè)工作有很大影響”,結(jié)果第3天她就匆匆回來了,大家都很驚訝!她卻講:“我不能因?yàn)樽约旱氖掠绊懙酱蠹业墓ぷ鳎沁@個(gè)月大家分不到錢我就成了大罪人了,放心把我已經(jīng)把女兒的事安排好了,請(qǐng)了個(gè)臨時(shí)護(hù)理工照顧”。

  負(fù)責(zé)包裝精品的楊自英和向玉蓮,無論她們那一個(gè)上早班都主動(dòng)延長工作時(shí)間,一起把臺(tái)面補(bǔ)豐滿、把第二天的配菜打包差不多了才會(huì)下班,一天上班10個(gè)小時(shí)都是家常便飯。
  采購唐復(fù)軍,每天早早起床,風(fēng)雨無阻,合伙幾個(gè)月沒有休息過一天,連好幾次重感冒都是帶病上崗,沒有休假。嚴(yán)格把控著進(jìn)貨質(zhì)量關(guān),市場上一有什么新品上市,都會(huì)及時(shí)采回。品質(zhì)好、商品齊全成了我們最大的優(yōu)勢,得到了廣大市民的一致好評(píng)。以前我們蔬菜柜的銷售基本上是在早上白天,晚上顧客較少,現(xiàn)在晚上18點(diǎn)之后的銷售能占到整天銷售的五分之一多了。
  最后,合伙制讓我們更加認(rèn)識(shí)到了平臺(tái)的重要性。
  選擇往往比努力更重要,正因?yàn)槔习宓拇髳郏屛覀兘裉旄冻龅呐υ谶@個(gè)平臺(tái)上有了靈魂、有了價(jià)值。我們在一沒有資金,二沒有技術(shù)的情況下,卻成了名副其實(shí)的合伙人,依靠的不正是佳惠這個(gè)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)嗎?離開這個(gè)平臺(tái),我們唯一的入伙資本——勞動(dòng)力,能值這個(gè)收入嗎?所以我們一想到這些,就會(huì)全身充滿能量和干勁,只要把所有的工作都放到為自己創(chuàng)收和感恩平臺(tái)上來,一切的苦皆不是苦、一切的責(zé)任皆不是責(zé)任,一切皆為自己,皆為報(bào)恩。

  在此,我由衷的感謝我們的湯愛華董事長、武陵區(qū)張劍平總經(jīng)理、武陵區(qū)生鮮李玉總監(jiān)、財(cái)信店胡勇軍店長,請(qǐng)你們放心我們一定會(huì)把佳惠合伙之路走下去,完善下去,也許后面還有更多得困難等著我們?nèi)ヌ魬?zhàn),不管后面會(huì)發(fā)生什么改變,緊跟佳惠共同發(fā)展的決心我們永遠(yuǎn)不會(huì)改變。

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