一、關(guān)于團隊
大胖是我們承載愛與希望的地方，管理層必須思想改變能力提升，我們心里住著什么，我們就有什么樣的結(jié)果！各部門主管要放下私心帶團隊，全心全意為員工和顧客做好服務(wù)，用發(fā)現(xiàn)美麗的眼睛讓部門充滿陽光和激情！學會主動承擔責任、學會用積極的心態(tài)去分享工作經(jīng)驗和生活幸福，遠離消極的情緒和猜疑，讓團隊充滿信任和活力！管理層要多傾聽員工的聲音，從根源發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，只有團隊充滿陽光我們的管理才會輕松、快樂！
二、關(guān)于商品
沒有特色就沒有競爭力，我們要尊重商品、賦予商品生命力和創(chuàng)造力，努力把每件商品做到極致，從各個環(huán)節(jié)嚴抓商品質(zhì)量關(guān)，在確保質(zhì)量和品質(zhì)的前提下做好陳列和時尚引領(lǐng)！放下功利來做商品，把自己當成一個顧客去感受。培養(yǎng)每位員工的主人翁意識，那樣我們就會越做越強。
三、關(guān)于服務(wù)
好服務(wù)要從細節(jié)開始抓起，多站在顧客的角度去考慮問題、發(fā)現(xiàn)問題、處理問題！每位管理層要向太陽一樣給予下屬希望和陽光。
我們要多給員工創(chuàng)造幸福的工作氛圍和環(huán)境，多鼓勵員工的優(yōu)點和長處、多用心發(fā)現(xiàn)她們身上的陽光美麗的地方，讓我們員工能用滿腔熱血和激情享受工作的過程！在服務(wù)的過程中通過我們的用心、愛心、真心去落實企業(yè)文化倡導的愛與幸福！讓大家在服務(wù)中找到自信與價值！
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